ハリウッドチェーン・成通グループ　採用サイトHOLLYWOOD RECRUITING
エントリー

キャリアと
福利厚生ポテンシャルを引き出す人材の育て方と
ライフワークバランスを重視するサポート

キャリアと福利厚生

職種と
キャリアアップ・チャート

入社後研修

働く人の成長も考えた人材の
育成を目指す。

  • 入社1週間

    新人教育研修／配属前教育 学生から社会人へ
    社会人の基礎と接客の土台を習得
    新入社員は入社後、本社で集合研修に参加して、社会人としての心構えやビジネスマナーを身につけます。この時にホールスタッフとしての基礎も学びます。立ち姿勢から歩き方、笑顔の出し方、箱交換の方法まで、ホール内での接客に必要な知識や動作を習得するなど、ホールデビューの事前準備をします。

  • 配属後

    配属後教育 店全体を巻き込んだ教育体制で
    成長をきめ細かくサポート
    配属後の店舗研修では、OJTとOff-JTを併用した教育を行っています。また、仕事で学ぶべき内容や到達目標、自分の成長の進捗がわかる育成計画書を活用し、店舗の役職者全員で新人の育成を担当しています。未経験者でもスムーズに業務を覚えられるようフォローします。

  • 〜3年目まで

    フォローアップ 日々の業務を振り返り、
    キャリアアップへのフォローを行う
    入社から3年目までフォローアップ研修を実施。自身の仕事を振り返り、自らの課題解決や目標設定を行います。コーチング研修もとり入れ、キャリアアップに向け、個々に合わせたフォローを行います。
内定者研修
それぞれ抱える不安を払拭し、社会人に必要な知識を学びます。（年2〜3回）
新入社員研修
社会人や社員としての基本及び仕事の基礎を学びます。
フォローアップ研修
1ヶ月目、3ヶ月目、1年目、2年目、3年目の節目で行います。
モチベーションを向上させ、社員の基本及び仕事の基礎を身につけます。
役職別研修
自分の就いている役職に合わせた研修です。専門知識や法律など、学びます。

☆未経験の方でも不安なく働けるように研修制度を充実させています。

福利厚生

通勤手当
社内規定に沿って、上限50,000円まで実費支給しています
時間外手当
勤務時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支払います。
深夜手当
22時以降の勤務が発生した場合は、該当時間分の割り増し分を支払います。
異動に伴う手当
転居を伴う異動に関しては、引越し費用と引越し支度金を支給しています。
単身赴任手当
単身赴任手当と帰省旅費代（月1回）を支給しています。
地域手当
品川勤務 10,000円／横浜勤務 5,000円を地域手当として支給しています。
皆勤手当
皆勤者には15,000円を支給しています。
年次有給休暇
初年度は入社半年後10日付与しています。
特別休暇
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇があります。
社会保険
各種完備しています。（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
独身寮
希望者は全員入寮可能です。世帯者社宅もあります。
各種制度
従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度があります。